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Camgo Política de direitos autorais

Última atualização: 5 de agosto de 2020

Denúncias de violação de direitos autorais

Levamos a sério as alegações de violação de direitos autorais. Responderemos a avisos de suposta violação de direitos autorais que cumpram com a lei aplicável. Se você acredita que quaisquer materiais acessíveis em ou a partir de Camgo.com (o "site") infringir seus direitos autorais, você pode solicitar a remoção desses materiais (ou acesso a eles) a partir do site, enviando notificação por escrito ao nosso agente de direitos autorais (designado abaixo). De acordo com a lei de limitação de responsabilidade por violação de direitos autorais online da lei Digital Millennium Copyright Act (17 U.S.C. § 512) ("DMCA"), o aviso escrito (o "aviso DMCA") deve incluir substancialmente o seguinte:

  • Sua assinatura física ou eletrônica.

  • Identificação do trabalho de copyright que você acredita ter sido violado ou, se a reivindicação envolve vários trabalhos no site, uma lista representativa das obras.

  • Identificação do material que você acredita estar infringindo de forma suficientemente precisa para nos permitir localizar esse material.

  • Informações adequadas através das quais podemos contactá-lo (incluindo o seu nome, morada, número de telefone e, se disponível, endereço de e-mail).

  • Uma declaração de que você acredita de boa fé que o uso do material protegido por direitos autorais não é autorizado pelo proprietário dos direitos autorais, seu agente ou pela lei.

  • Uma declaração de que as informações no aviso escrito são precisas.

  • Uma declaração, pena de perjúrio, de que você está autorizado a agir em nome do proprietário dos direitos autorais.

Nosso agente de copyright designado para receber avisos DMCA é:

Corey D. Silverstein, Esq.

Silverstein legal

30150 Telegraph Road, Suite 444

Bingham farms, Michigan 48025

(248) 645-1222 (fax)

[email protected]

Se você não cumprir com todos os requisitos da seção 512 (c) (3) do DMCA, seu aviso DMCA pode não ser efetivo.

Por favor, esteja ciente de que se você conscientemente materialmente deturpar que material ou atividade no site está infringindo seus direitos autorais, você pode ser responsabilizada por danos (incluindo custos e honorários advocatícios) a seção 512 (f) do DMCA.

Procedimentos de Counter-Notification

Se você acredita que o material que você postou no site foi removido ou o acesso a ele foi desativado por engano ou erro de identificação, você pode apresentar uma contranotificação conosco (um "Counter-Notice"), enviando notificação por escrito para o nosso agente de direitos autorais (identificado abaixo). De acordo com o DMCA, o Counter-Notice deve incluir substancialmente o seguinte:

  • Sua assinatura física ou eletrônica.

  • Uma identificação do material que foi removido ou para o qual o acesso foi desativado e o local em que o material apareceu antes de ser removido ou acesso desativado.

  • Informações adequadas através das quais podemos contactá-lo (incluindo o seu nome, morada, número de telefone e, se disponível, endereço de e-mail).

  • Uma declaração pena de perjúrio por você que você tem uma crença de boa fé de que o material identificado acima foi removido ou desativado como resultado de um erro ou identificação incorreta do material a ser removido ou desativado.

  • Uma declaração que você vai concordar com a jurisdição do Tribunal Distrital Federal para o distrito judicial em que o seu endereço está localizado (ou se você residir fora dos Estados Unidos, o Tribunal Distrital dos Estados Unidos para o distrito de Wyoming) e que você vai aceitar o serviço da pessoa (ou um agente dessa pessoa) que forneceu o site com a reclamação em questão.

As notificações de contador concluídas devem ser enviadas para:

Corey D. Silverstein, Esq.

Silverstein legal

30150 Telegraph Road, Suite 444

Bingham farms, Michigan 48025

(248) 645-1222 (fax)

[email protected]

O DMCA nos permite restaurar o conteúdo removido se a parte que apresentar o aviso DMCA original não arquivar uma ação judicial contra você dentro de dez dias úteis de receber a cópia do seu Counter-Notice.

Por favor, esteja ciente de que se você conscientemente materialmente deturpar que material ou atividade no site foi removido ou desativado por engano ou erro de identificação, você pode ser responsabilizada por danos (incluindo custos e honorários advocatícios) a seção 512 (f) do DMCA.

Infratores recorrentes

É nossa política, em circunstâncias apropriadas, desativar ou encerrar as contas de usuários que são infratores reincidentes de acordo com nossa política de infratores reincidentes.

Small World Media LLC, uma empresa de responsabilidade limitada do Wyoming (a "Empresa"), ​​proprietária e operadora da Camgo.com (a "Website"), retirará todos os direitos e privilégios de seus assinantes e titulares de contas (coletivamente, "assinantes") que são considerados infratores reincidentes. Para estes fins, a Empresa contabilizará "greves". Uma greve ocorrerá contra um assinante sempre que (1) foi julgado, em um tribunal de jurisdição competente, como tendo cometido violação de direitos autorais; (2) que a Empresa receba um aviso de DMCA separado que está substancialmente em conformidade com 17 U.S.C. § 512 (c) (3), enviado em um dia diferente de qualquer outro aviso DMCA, alegando violação de direitos autorais em qualquer período de 12 meses; ou (3) que a Empresa tem conhecimento real de que cometeu um ato de violação de direitos autorais.

Cada adjudicação ou notificação DMCA separada dá origem a uma advertência separada. Além disso, na medida em que uma única adjudicação ou notificação DMCA diga respeito a diferentes direitos autorais que foram infringidos em dias diferentes, isso pode dar origem a vários avisos.

Nenhum aviso surge de uma ou mais notificações de violação reivindicada (independentemente de estarem sujeitas a contra-notificação do assinante) que não cumpra substancialmente com 17 U.S.C. § 512 (c) (3), ou de fatos ou circunstâncias das quais a violação do assinante parece aparente, na ausência de conhecimento real por parte da Empresa.

A empresa decidiu seguir a regra de “duas advertências e está fora”. Consequentemente, um assinante contra o qual houver duas advertências será considerado um "infrator reincidente". O assinante será retirado do site assim que possível (no curso normal dos negócios, dentro de uma semana). No entanto, a Empresa reserva-se o direito de remeter uma greve em circunstâncias adequadas, como quando o assinante fornece evidências adequadas de que infringiu involuntariamente ou na boa fé de que sua conduta não constituiu violação, ou que o tribunal julgador considerou a questão de violação estar aberta a interpretações divergentes. A Empresa também irá considerar as "circunstâncias apropriadas" para remeter uma greve como incluindo um requisito de proporcionalidade: Um assinante que se envolve em exploração em larga escala, uma pequena porcentagem da qual é determinada como constituindo violação de direitos autorais (mesmo que intencionalmente), não acumulará um ataque se a violação parecer aberrante em todo o contexto de exploração do assinante.

Um aviso surgirá em virtude de qualquer ato de violação de direitos autorais. Normalmente, essas atividades consistirão na violação dos direitos previstos no Título 17, Código dos Estados Unidos. No entanto, na medida em que a Empresa obtenha conhecimento real de que um assinante violou as leis de direitos autorais de um país estrangeiro ou de um dos vários estados, essa conduta constitui igualmente uma greve. A infração em questão é reconhecível independentemente de ter ocorrido em um contexto online ou em outro lugar.

Uma vez retirado do site, o assinante não terá permissão para retornar ao site até dez anos após o ataque mais recente. Se um assinante que foi previamente cancelado retornar ao site, por um período de um ano, o assinante estará "em liberdade condicional". Se, durante aquele ano, a Empresa receber uma notificação de violação alegada com relação a esse indivíduo - mesmo na ausência de corroboração ou decisão judicial - à qual o assinante não responder por uma contra-notificação apropriada, o assinante será expulso novamente. Sempre que um indivíduo ou entidade tiver sido destituído duas vezes, ele permanecerá permanentemente impossibilitado de ingressar novamente no site.

Para esses fins, a Empresa manterá um registro de seus assinantes desativados. O registro será atualizado mensalmente e manterá todos os nomes implicados por um período de 30 anos.

Devido aos riscos de agir com base em informações imprecisas, a Empresa não acumulará greves contra seus assinantes com base em alegações de que esses indivíduos foram previamente destituídos por outro provedor de serviços.

A Empresa acumulará um strike em relação apenas ao assinante. Se o assinante for uma entidade, essa entidade será considerada a única contra a qual existe uma greve para fins da política de reincidência (o que significa que nenhum indivíduo será implicado).

Concomitantemente, se o assinante for um indivíduo, ele ou ela será considerado o único indivíduo contra o qual existe uma greve para fins da política de reincidência (o que significa que nenhuma pessoa jurídica será implicada).

Uma vez que um indivíduo ou entidade tenha sido destituído, a Empresa não permitirá que outro indivíduo ou entidade com nome e endereço de correspondência substancialmente idênticos se inscrevam no site, sem evidências que mostrem que não é o mesmo indivíduo ou entidade que era anteriormente excomungado. Além disso, na medida em que a Empresa receba evidências de que um assinante atual é o mesmo indivíduo ou entidade que foi anteriormente cancelado, e o assinante atual não contesta essas evidências de forma credível, a Empresa encerrará o serviço para esse assinante. Esta exclusão não se aplica, entretanto, a assinantes previamente dispensados ​​que já têm permissão para ingressar após a passagem dos anos requeridos ou após satisfazer os outros critérios estabelecidos acima.

A atividade de um assinante de retirar o material contestado ou de resolver um processo por violação de direitos autorais, sem mais, não será considerada como um aviso. Todas as circunstâncias devem ser levadas em consideração. Se, por exemplo, no contexto de um acordo, o assinante admite ter cometido violação de direitos autorais e a Empresa obtém conhecimento real dessa admissão, ocorre uma greve.